AB Antlaşması: Economiesuisse ve İşveren Derneği, İsviçre hukukunda "yalın uygulama" çağrısında bulundu

Ancak bu hızlı oldu. İsviçre ile Avrupa Birliği arasındaki yeni anayasal anlaşma yaklaşık 800 sayfadan oluşuyor. Vatandaşlar, politikacılar ve dernekler bu devasa paketin içeriğini ancak dört haftadır biliyor. Tüm risklerin ve yan etkilerin kapsamlı bir değerlendirmesini bu kadar kısa sürede yapmak zor. Ancak Economiesuisse ve İsviçre İşverenler Sendikası (SAV) için bir şey şimdiden açık: Bu anlaşma gerekli.

Halkın yaz tatiline girmesinden hemen önce, iki çatı kuruluşunun liderleri Cuma günü yaptıkları açıklamada, "iş dünyasının" paketi desteklediğini vurguladılar. Economiesuisse Başkanı Christoph Mäder, bunu "ilk konumlandırma" olarak nitelendirdi. Bu, özellikle anlaşmaların İsviçre hukukuna uygulanmasına ilişkin parlamento görüşmeleri henüz tamamlanmadığı için henüz kesin bir karar teşkil etmiyor.

Mäder, "AB ile istikrarlı ve ileriye dönük ilişkiler, İsviçre şirketleri için daha da önemli hale geldi." dedi. ABD ile yaşanan gümrük vergisi anlaşmazlığına değinen Mäder, son ayların güvenilir ve kurallara dayalı ilişkilerin hafife alınamayacağını gösterdiğini ekledi. İsviçre İşverenler Birliği Başkanı Severin Moser de aynı fikirde ve AB Antlaşması'nı ikili ilişkileri istikrara kavuşturmak ve daha da geliştirmek için sağlam bir temel olarak nitelendirdi.

Etkinliğin temel amacı muhtemelen birliği göstermekti. "Ekonominin" gerçekte ne kadar birleşik olduğu ise henüz belirsizliğini koruyor. Economiesuisse ve SAV'ın yanı sıra, İsviçre'de kendilerini "ekonominin" bir parçası olarak gören başka grup ve dernekler de bulunuyor. Bunlar arasında, özellikle KOBİ'lerin çatı örgütü olan Ticaret Birliği de yer alıyor. Anlaşma, üyeleri arasında daha tartışmalı olarak değerlendiriliyor. Bu nedenle Ticaret Birliği, üyeleri arasında kapsamlı bir istişarenin ardından Ekim ayı sonunda bir karar vermeyi planlıyor.

Economiesuisse ve İsviçre Federal İşverenler Birliği'nin (SAV) AB paketini desteklemesi hiç de şaşırtıcı değil; bu konuda hiçbir şüphe yoktu. Ancak, iki birlik de onaylarını taleplerle ilişkilendiriyor. Anlaşmanın İsviçre hukukuna "yalın ve iş dostu" bir şekilde uygulanması artık gerekli. Amaç, hem AB'ye optimum pazar erişimini hem de İsviçre için bir iş yeri olarak cazip çerçeve koşullarını sağlamak olmalı.

Bir diğer talep: Esnek işgücü piyasası ilkeleri korunmalıdır. Ancak burada sendikalarla bir çatışma ortaya çıkıyor. İşveren sendikası, sosyal ortakların Mart ayında üzerinde anlaştığı 13 "ücret korumasına yönelik yerel politika önlemini" desteklemeye devam ederken, Federal Konsey, deyim yerindeyse, bu anlaşmayı geçersiz kılarak ek bir önlemi istişareye sunmuştur. Bu önlem oldukça önemlidir.

14. madde, çalışan temsilcileri için işten çıkarılma korumasının iyileştirilmesini öngörüyor. Bunun ücret korumasıyla tam olarak ne ilgisi olduğu ise bir sır. Korunan bir şey varsa, o da ücretler değil, sendika üyeleridir. İşverenler Sendikası, özellikle de SAV Direktörü Roland Müller'in açıkladığı gibi, ücret koruması düzeyinin korunmasıyla doğrudan bir bağlantısı olmadığı için, bu maddeyi ilgisiz bularak reddediyor.

Dolayısıyla, sosyal taraflar arasında bu işten çıkarma koruma tedbiri konusunda bir anlaşmaya varılamadı. Yine de, istişare aşamasına geldi. Şimdi hangi tarafın galip geleceği görülecek. Sendikalar Konfederasyonu Başkanı Pierre-Yves Maillard, sendikaları AB anlaşma paketine yüksek bir bedel ödeyerek evet oyu vermeye ikna etmeyi şimdiye kadar ustalıkla başardı. Tüm bunlar, İsviçre'deki işgücü piyasasının giderek daha bürokratik hale gelmesine yol açtı.

İyileştirilmiş işten çıkarma korumasından kaç kişinin faydalanacağı henüz belli değil. Müller, soruşturmaların devam ettiğini açıkladı. Tahminler birkaç bin ile 30.000 arasında değişiyor. Bu aralık, önlemde adı geçen çok sayıda kişiyle açıklanıyor. Bu durum yalnızca seçilmiş çalışan temsilcileri için değil, aynı zamanda genel olarak bağlayıcı toplu sözleşmelerin geçerli olduğu sektörlerdeki emeklilik fonu mütevellileri ve sektör yöneticileri için de geçerli.

Kulağa karmaşık geliyor ve muhtemelen öyledir. Sendika üyeleri için işten çıkarma koruması konusunda sosyal ortaklar arasında yaklaşan çekişme, bir zamanlar İsviçre için konumsal bir avantaj olan esnek işgücü piyasasının, İsviçre AB'ye yaklaştıkça giderek daha katı hale gelme tehlikesi taşıdığının bir başka kanıtıdır. Economiesuisse ve İsviçre İşverenler Birliği'nin (SAV) talep ettiği gibi, AB Antlaşması'nın yine de İsviçre yasalarına sorunsuz bir şekilde aktarılıp aktarılmayacağı ise henüz belli değil.